건너뛰기영역

공공기관 채용정보

'국립공원공단'

[오대산] 공무직(탐방시설) 제한경쟁 채용

표준직무(NCS)

환경.에너지.안전

학력정보 학력무관
근무분야 - 채용구분 신입+경력
고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오
근무지 강원 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험
채용기간 24.02.09 ~ 24.02.16 등록일 2024.02.09

'국립공원공단'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

더보기

응시자격

- 전공, 학력 제한 없음
- 공단 인사규정(제18조) 결격사유에 해당되지 않는 자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
- 정년(만 60세) 이내

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날 부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
12. 15세 미만인 자(「초ㆍ중등교육법」 에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 자

우대내용

- 취업지원대상자: 전형단계별 5%, 10% 가점
- 장애인: 서류전형시 5% 가점
- 한국사능력검정시험: 1~3급, 서류전형 내 점수반영

전형절차/방법

공고및접수: 2.9.~2.16.
서류합격발표: 2.22. (직업기초 40%, 직무수행 60%)
면접전형: 2.27. (면접: 직업기초 40%, 직무수행 60%)
최종합격자 발표: 3.6. (서류40%, 면접60%, 가점 등 합산)
근무시작: 3.12.

공무직(탐방시설)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 1명 2024.02.17
최종 0명 0명 2024.02.17
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1