| 표준직무(NCS) | 전기.전자 |
학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 채용구분 | 경력 | |
| 고용형태 | 정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 충북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 지역인재 |
| 채용기간 | 24.02.13 ~ 24.02.26 | 등록일 | 2024.02.13 |
o 아래 요건을 모두 충족하는 자
- 전기기사?전기기능장 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상 또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자
※ 자격취득 우대사항 : 소방설비산업기사 또는 1급 소방안전관리자 이상의 자격을 취득한 자
o 결격사유에 해당하지 않는 자
o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5% 가점) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자 득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
(1차)
서류전형 : 창의성 및 발전가능성(30), 업무분야 전문성(30), 인적성 등 종합평가(40)
※ 5배수 이내 선발
(2차)
인적성검사 : 인성검사(50), 직무능력검사(50), 인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
면접전형 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력 의지력 발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)
| 기술직(기술원) | |||
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| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 6명 | 15명 | 2024.03.11 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2024.03.25 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 15 대 1 | ||
| 공고문 | |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 공고문 외 입사지원서 및 기타 자료는 우리 원 채용 홈페이지에서 확인(https://kisdi.recruiter.co.kr) - 채용 홈페이지를 통한 입사 지원
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