응시자격

공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
정년(만60세) 이하인자, 전공, 학력 제한 없음

결격사유

-피성년후견인
-파산자로서 복권되지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
-금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
-법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
-징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
-공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
-성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
-미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
-성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄
-아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률? 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
*15세 미만인 자(「초중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 채용할 수 있다.

우대내용

-취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자), 전형단계별 가점 적용(10%, 5%)
-장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인), 서류전형에 한해 가점(5%) 적용
-한국사능력검정시험 1급~3급(공기업, 준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조), 서류전형 내 점수 반영

전형절차/방법

-1차 서류 전형 : 3배수 선발, 동점자 전원 합격
*평가방법 : 응시서류, 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5%~10%)
-2차 면접전형 : 서류전형 합격자
*평가방법 : 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5%~10%), 과락기준(인사사무규칙 48조 준용)
-최종합격자 : 선발인원 2명
*평가방법 : 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발