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공공기관 채용정보

한국지식재산연구원

2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고

표준직무(NCS)

사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,연구

학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
근무분야 채용구분 신입+경력
고용형태 비정규직,청년인턴(체험형),정규직 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 6명 우대조건 채용공고문 참조
채용기간 24.02.19 ~ 24.03.05 등록일 2024.02.19

'한국지식재산연구원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

■ 부연구위원 A
○ 업무내용
-특허정보 및 이종정보 연계한 다양한 분석·역량지표 개발
-특허정보를 이용한 특허·기술(가치) 평가
-지식재산 및 인접분야(R&D, 기술이전사업화, 무역 등) 정책개발

○ 업무분야
-경제·산업분야 연구
-특허와 이종정보를 연계한 분석지표 개발 및 응용 연구

○ 지원자격
- 학력 : 해당분야 박사학위를 가진 자
- 전공 : 산업공학 및 경제학 관련분야

○ 우대사항
- 관련분야 연구 유경험자 우대 또는 빅데이터 분석 경험자 우대

■ 부연구위원 B
○ 업무내용
-지식재산권 관련 법률 및 정책 연구
-국제 지식재산 동향 분석, 기술 발전에 따른 지식재산권 이슈 연구, 기타 법제도 연구
-관계부처 실무 지원 및 정책 제안

○ 업무분야
-산업재산권 및 저작권 관련 연구로 특허, 상표, 디자인, 지리적 표시 등에 대한 연구
-산업재산권과 경쟁법 등 신기술 및 사회적 변화에 대응하는 연구(인공지능(AI), 데이터, 우주 기술, 디지털 콘텐츠 등) 및 교육 및 훈련 프로그램, 국제 협력 및 네트워킹 등 수행
-경쟁법, 상사법, 디지털 관련 법률 등 다른 법률 영역에 대한 연구

○ 지원자격
- 학력 : 해당분야 박사학위를 가진 자
- 전공 : 법학, 지식재산학
- 박사학위 취득 후 연구업무 5년 이상
- 외국어(아래 어느 하나라도 해당하는 자)
1) 영어권 학위소지 또는 TOEFL 110점 이상
2) 중어권 학위소지 또는 HSK 6급 이상

■ 연구원
○ 업무내용
- 특허 DB 입수 및 구축
- 특허 통계 산출 및 보급

○ 지원자격
- 학력 : 해당분야 석사학위를 가진 자
- 전공 : 통계학, 산업공학, 경제학, 경영학, 데이터사이언스학

○ 우대사항
- oracle, python, R 등 데이터 처리 언어 가능자 우대
- 특허통계분석 경험자 우대
- 데이터 분석 경험자 우대

■ 전문연구원(나급)A
○ 업무내용
- 연구개발사업, 연구정보 서비스 사업 등 관련 업무
- 저작권기술 연구개발 수행 및 연구정보 서비스 사업 기획·조사·분석 연구

○ 지원자격
- 학력 : 해당분야 학사학위를 가진 자
- 전공 : 법학 또는 지식재산학

○ 우대사항
- 외국어 : 토익 750점 이상, OPIC(IM3)
* 채용공고일 기준 2년 이내

■ 전문연구원(나급)B
○ 업무내용
- 글로벌 지식재산 아젠다 대응 사업
- IP현안 해외동향 검토
- 발간물 간행 및 IP 포럼 관련 업무 등

○ 지원자격
- 학력 : 해당분야 학사학위를 가진 자
- 전공 : 법학 또는 지식재산학

○ 우대사항
- 외국어 : 토익 800점 이상, OPIC(IM3)
* 채용공고일 기준 2년 이내

■ 체험형 청년인턴
○ 업무내용
- 일반행정 및 사무관리 업무

○ 지원자격
- 고졸 이상
- 만34세 이하

결격사유

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자
2. 법원의 판결 또는 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는자
5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자
6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자
7. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

채용공고문 참조

전형절차/방법

- 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가
- 필기전형 : 인적성검사
- 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)
- 합격자 확정

부연구위원A
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 24명 2024.03.11
2차 6명 10명 2024.03.18
최종 1명 5명 2024.04.01
경쟁률 최종 경쟁률 24 대 1
부연구위원B
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 5명 2024.03.11
2차 3명 3명 2024.03.18
최종 1명 3명 2024.04.01
경쟁률 최종 경쟁률 5 대 1
연구원(6급)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 10명 15명 2024.03.11
2차 5명 9명 2024.03.18
최종 1명 5명 2024.04.01
경쟁률 최종 경쟁률 15 대 1
전문연구원(나급)A
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 6명 2024.03.11
최종 0명 1명 2024.04.09
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
전문연구원(나급)B
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 4명 9명 2024.03.11
최종 1명 4명 2024.04.01
경쟁률 최종 경쟁률 9 대 1
체험형 청년인턴
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 5명 18명 2024.03.11
최종 1명 3명 2024.04.01
경쟁률 최종 경쟁률 18 대 1