응시자격

o 아래의 요건을 모두 충족하는 자
① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
③ 재단 「인사규정」 에 따른 7급 지원자격을 충족하는 자
: 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
- 학사학위 이상 소지자
- 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무 근무한 경력이 있는자
- 고등학교이상의 과정을 이수하고, 4년이상 관련 분야 실무 근무한 경력이 있는자
④ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자로서 서울지방보훈청의 추천을 받은 자
- 취업지원대상자 증명서 제출이 가능하여야 함

결격사유

① 재단 「인사규정」 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달한 자
※ 재단 정년: 만 60세(경비 및 환경미화 직무의 경우 만 65세)

② 재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

우대내용

o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
* (증빙서류) 취업지원대상자 증명서

o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등

o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출

o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등

o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서(단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)

전형절차/방법

1차(서류심사)-5배수, 입사지원서
2차(면접심사)-1배수, (대면) 면접심사
※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정
(단, 장애인 인정등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름)
※ 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발(전형별 고득점자 순으로 선발)

1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수

2) 서류심사 및 AI역량검사
- 서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50%의 가중치로 적용한 합산점수 60점 이상 적격자 중 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선정
※ 서류심사 평가 요소: 경력·경험기술서 및 자기소개서 내용 기반으로 문제해결, 성과창출, 의사소통, 조직생활, 사고력 등의 응시자 역량 종합 평가
※ AI역량검사 평가요소 : AI(인공지능 기반 솔루션)를 통해 신뢰, 전략, 관계, 실행, 가치, 조직적합, 호감도 등의 성과

3) 면접심사
- 최종점수 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발