응시자격

ㅇ 자격기준은 필수요건, 포괄요건 및 구체요건(학·경력)으로 구분하며, 필수요건은 반드시 충족되어야 하며, 구체요건은 학력, 경력 중 어느 하나 이상의 요건을 충족하여야 함

ㅇ 기본요건
ㅇ 필수
- 공단 인사규정 제24조에 해당하는 결격사유가 없는 자
ㅇ 포괄
- 관련분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자
- 비전 제시 및 혁신능력을 갖춘 자
- 문제해결 및 조직관리능력을 갖춘 자
- 기타 직무수행에 적합한 자

ㅇ 구체요건
ㅇ 경력
- 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 팀장급 이상으로 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 관련분야에서 국가공무원 3직급 이상에 재직한 자 또는 4직급에 3년 이상 재직한 자
- 관련분야에서 임원급 이상 또는 정부산하기관의 1급 상당으로 5년 이상 재직한 자
ㅇ 학력
- 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간경력 5년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구 경력 3년 이상인 자
- 석사학위 이하 : 공무원 또는 민간 경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 3년 이상인 자

ㅇ 민간경력 인정범위
- 정부산하단체, 대학, 민간기업(비상장 포함), 시민단체, 개인활동 경력(프리랜서) 등

* ‘관련분야’는 교육훈련, 노동행정, 기술, 경영, 조직·인사관리 등을 말함
* ‘임원급’은 상임이사, 감사를 말함
* ‘팀장급’은 우리공단 일반직 2급 상당 이상의 직급을 말함

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조

결격사유

ㅇ 공단 인사규정 제24조에 해당하는 결격사유가 있는 자

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조

우대내용

-

전형절차/방법

ㅇ 제1차(서류심사) : 제출서류를 기준으로 심사
ㅇ 제2차(면접심사) : 서류심사 합격자에 한해 면접심사 실시(일시 및 장소 개별 안내)
* (면접심사항목) 조직관리능력, 비전제시능력, 청렴·도덕성 등 공직윤리, 의사전달 및 협상능력, 정보화능력, 전문가적 능력, 직무창의력, 문제해결능력 등

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조