응시자격

모집분야 자격요건 비고

실무원(환경미화)-2명 ㅇ 연령·학력·성별 : 제한없음(단, 정년(65세)을 초과한 자 제외
(대구경북본부,달서검사소 각1명) * 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제16조(인사규정 상 직원 정년(60세) 준용, 환경직은 65세)
* 본부 : 주 20시간 근무(월∼금요일 07:00∼11:00)
* 달서 : 주 18시간 근무(월∼토요일 07:00∼10:00)

청년인턴(사무보조-자격업무)-1명 ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하, 학력 및 자격 : 제한없음
(대구경북본부) ㅇ 출장검사가 가능한 자
* 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

장애인 청년인턴(사무보조)-2명 ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하, 학력 및 자격 : 제한없음
(대구경북본부,구미검사소 각1명) ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인
* 「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자 및 「국가유공자등에 예우 및 지원에
관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함
* 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가

청년인턴(이륜차-검사보조)-2명(재공고) ㅇ 연령: 15세 이상 34세 이하, 학력ㆍ성별 제한 없음
(수성검사소) ㅇ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자
ㅇ 출장검사가 가능한 자

청년인턴(검사보조)-5명 (재공고) ㅇ 연령: 15세 이상 34세 이하, 학력ㆍ성별 제한 없음
(이현,수성,포항,구미,안동 검사소) ㅇ 자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상 및 자동차정비 산업기사 이상 자격을 모두 소지한 자

[공통]
ο 공고일 기준 근로자로 재직 중인 자는 지원 불가(실무원 및 재공고의 경우 제외)
ο 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용
장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용

전형절차/방법

ο 채용일정 계획
- 지원서 접수 : 2024.02.29.(목) ~ 03.15.(금)16시
- 서류합격자 발표 : 2024.03.20.(수)
- 면 접 심 사 : 2024.03.26(화)
- 합격예정자 발표 : 2024.03.27(수)
- 최종합격자 발표 : 2024.03.28(금)

ο 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처: recruit.incruit.com/kotsa
ο 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별통보(문자 및 이메일, 필요 시 유선 연락)