응시자격

<공통 응시자격>
o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 남자일 경우 병역필 또는 면제자
※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

<연구직 응시자격>
o 영어성적 소지자 : TOEFL, TOEIC, TEPS 중 택1(공인기관 점수만 인정 : ITP 등은 제외)
- TOEFL IBT 85점, TOEIC 730점, New TEPS 277점 이상
※ 영어권 학위 소지자 및 영어권 국가에서 2년 이상 실무경험자는 제외
※ 개별 공고일 기준 2년 이내에 응시하고 접수 마감일까지 발표된 성적이어야 함. 단, 성적 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터(https://www.gosi.kr)에 사전등록한 경우 응시일로부터 5년이 되는 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

<모집분야 지원자격>
o 부연구위원(건축/도시/조경)
- 관련 분야 박사학위 소지자
※ 자격요건은 지원서 접수 마감일(2024.3.28.) 기준으로 판단

결격사유

o 국가공무원법 제33조의 결격사유
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)
- 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우
- 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대내용

o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점
o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
o 청년인턴 경험자
- 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점
- 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점
※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용

전형절차/방법

1. 접수방법 : 온라인 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가)
o AURI 입사지원 페이지(http://recruit.auri.re.kr) → 채용공고 선택 → 「지원서 등록」 선택 → 내용작성 및 제출서류 첨부 후 등록
- 서류접수: 2024.02.29.(목) ~ 2024.03.28.(목) 13:00

2. 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형
- 배점: 100점
- 합격배수: 모집인원의 5배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2024년 4월중(※ 합격자 발표: 2024.04.05.(금)~4.8.(월) 중)
ㅇ 2차 온라인 인성검사
- 전형일정: 2024.4.12.(금) 예정
ㅇ 3차 논문(연구)발표 및 면접전형
- 배점: 200점
- 합격배수: 모집인원의 1배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2024.04.22.(월)~4.23.(화) 중(※ ~2024.05.09.(목) 최종합격자 발표 예정)

※ 직전 전형 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함. 단, 온라인 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용되며 미 응시하는 경우 논문(연구) 발표 및 면접전형에 응시할 수 없음
※ 논문(연구) 발표 및 면접전형은 공개로 진행
※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지

3. 임용조건
o 임용 후 2년(신규임용계약 1년 / 신규임용연장계약 1년)간 신규채용자 재임용평정규칙에 의거하여 재임용여부를 검토하며 근무성적·연구수행능력 등이 미흡하다고 평가된 경우에는 재임용 하지 않음