응시자격

ㅁ 사업관리
ㅇ 공통자격
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 사업관리 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24.6월 중 입사 예정)
ㅇ 취업지원 유형
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조(보훈특별고용) 등에 의한 취업지원대상자
ㅁ 사업관리(국제협력)
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 사업관리(국제협력) 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- TOEIC 850점, TOEIC-S IH, OPIc IH, TOEFL iBT 98점, TEPS-S 62점, New TEPS 336점, G-TELP Level2 83점 이상자
* 사업관리(국제협력)의 경우 영어를 활용한 업무교류가 필수 업무이므로 일상회화가 가능한 수준의 영어 구사능력이 요구되고 있으며 이에 따라 일정 수준 이상의 어학성적을 요구하고 있음
* 어학점수는 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(’22.4.25. 이후) 응시하고 원서접수 마감일('24.3.22.)까지 발표한 성적에 한해 인정 (단, TOEIC, TOFEL, G-TELP Level2, OPIc, TOEIC-S 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 시, 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정.
* 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우 어학성적 자격 면제
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24.6월 중 입사 예정)
ㅁ 정보화
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 정보화 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- 아래의 해당 분야 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
* 정보처리기사, 정보보안기사
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24.6월 중 입사 예정)
ㅁ 정책기획
- 연령, 성별 제한 없음
- 정책기획 분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- 이공계 및 사회과학계열 분야 박사학위 보유자
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’24.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’24.6월 중 입사 예정)

결격사유

<인사규정 제7조(결격사유)>
제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (개정 2023.9.26.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)

우대내용

ㅇ저소득층(3점)
ㅇ취업지원대상(5점 또는 10점)
ㅇ장애인(5점 또는 10점)
ㅇ다문화가정(3점)
ㅇ북한이탈주민(3점)
ㅇ경력단절여성(3점)
ㅇ자립준비청년(3점)
ㅇ비수도권인재(3점)
ㅇ청년(3점)
ㅇ이공계인재(3점)
ㅇ한국사(1점 또는 2점)
ㅇ어학(0.5점~3점)
ㅇ청년인턴수료자(2점)
ㅇ우수인턴수료자(3점)
* 상세 내용은 공고문 참조 요망

전형절차/방법

ㅇ 공통
- 1단계 : 서류전형
- 2단계 : 필기전형
- 3단계 : 역량면접
- 4단계 : 최종면접