응시자격

[일반직 일반, 비수도권 지역인재 신입]
ㅇ [일반직 신입] 공통
- KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자
- 학력, 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2024.07.22.) 기준 KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외)
- KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
- 입사예정일(2024.07.22.)부터 근무 가능한 자(입사 유예 불가)
- 입사지원마감일(2024.04.04.)까지 성적이 발표되고, 필기전형일(2024.05.04.)까지 유효기간이 남아있는 공인어학성적(국내정기시험)을 보유한자
* 어학성적 만료자의 경우, 사전에 인사혁신처 사이버 국가고시센터에서 사전등록한 성적에 한해 인정

ㅇ 일반(5급)
- [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자

ㅇ 비수도권 지역인재(5급)
- [일반직 신입] 공통 지원자격을 충족한 자
- 비수도권 지역인재 해당자 (상세기준 공고문 참조)

[일반직 사회형평적 신입]
ㅇ [일반직 사회형평적 신입] 공통
- KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자
- 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2024.07.22.) 기준 KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외)
- KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자
- 입사예정일(2024.07.22.)부터 근무 가능한 자(입사 유예 불가)

ㅇ 보훈(취업지원대상자)(5급)
- [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자
- 입사지원 마감일 기준, 관련 법령에 따른 취업지원대상자 (상세기준 공고문 참조)

ㅇ 고졸(사무행정)(6급)
- [일반직 사회형평적 신입] 공통 자격요건을 충족한 자
- 입사지원 마감일 기준, 최종학력이 고등학교 졸업에 해당하는 자
ㆍ최종학력 기준 고등학교 졸업자, 고등학교 졸업예정자(2024년 8월 졸업예정자), 고등학교 검정고시 합격자, 대학(전문대학) 중퇴자 해당
* 2024년 8월 고등학교 졸업예정자의 경우, 입사예정일(2024.07.22.)부터 전일 근무가능해야 함.

결격사유

한국국제협력단 인사규정 제19조 (채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 삭제
3. 피성년후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대내용

[법정]
ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자): 전형별 5%~10% 가점 (상세기준 공고문 참고)
[자격증]
ㅇ 전문 및 기타 자격증보유자: 서류전형 1~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 공고문 참고)
[어학]
ㅇ 공인영어성적: 서류전형 2~3% 가점(사회형평적 채용만 해당, 상세기준 공고문 참고)
ㅇ 제2외국어: 서류전형 2~3% 가점 (상세기준 공고문 참고)
[사회적배려대상]
ㅇ 장애인: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 저소득가정(기초생활수급자): 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 다문화가정: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 고졸자: 서류 및 필기전형 5% 가점 (고졸제한경쟁은 제외, 상세기준 공고문 참고)
ㅇ 북한이탈주민: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
ㅇ 경력단절여성: 서류 및 필기전형 5% 가점 (상세기준 공고문 참고)
[특별]
ㅇ 해외봉사단(KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외봉사 활동 기간이 6개월 이상인자) 경력자: 서류전형 3~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 공고문 참고)
ㅇ 협력단(KOICA) 근무자(코디네이터, 국내 기간제근로자, 공무직): 서류전형 3~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 공고문 참고)
[정부권장정책]
ㅇ 영프로페셔널(KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업수행기관 청년인턴), KOICA 인턴기자단, KOICA 연수모니터링 인턴, KOICA 장애인인턴, KOICA 국제개발협력인턴: 서류전형 1~5% 가점 (공무직은 제외, 상세기준 공고문 참고)

전형절차/방법

[일반직/사회형평적 신입 공통]
1) 공고 및 지원서 접수
ㅇ 접수기간: 2024.03.20.(수) ~ 04.04.(목) 15:00까지
ㅇ 접수방법: NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수
* 온라인 접수 사이트: https://koica.recruitlab.co.kr

[일반직]
1) 서류전형(50배수 선발)
ㅇ 자격요건 부합 여부
- 입사지원마감일(2024.04.04.)까지 성적이 발표되고, 필기전형일(2024.05.04.)까지 유효기간이 남아있는 공인어학성적(국내정기시험)
- 기타 지원자격 확인(비수도권 지역인재)
ㅇ 자기소개서 충실도(블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인)
ㅇ 서류평가(가산점 정량 포함, 20점 기준 1~10% 부여)

2) 필기전형(4배수 선발)
ㅇ 전형일정: 2024.05.04.(토)
ㅇ 직업기초능력평가(100점): 총 60문항
ㅇ 영어(100점): 영어작문(1문항), 문장번역(1문항)
ㅇ 논술(100점)
- 개발협력 직무: 직무(국제개발협력) 1문항
ㅇ 과락기준: 매 과목 40점 미만, 전 과목 평균점수 60점 미만

3) 종합인성검사(온라인 인성검사)
ㅇ 전형일정 : 2024.05.17.(금)~05.20.(월)
ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용.
- 인성검사 실시 기한 내 미응시자 및 미완료자는 1차 면접전형 응시 포기로 간주하여, 1차 면접전형 대상에서 제외

4) 1차 면접전형(2배수 선발)
ㅇ 전형일정 : 2024.05.29.(수)~05.31.(금)
ㅇ 실무면접(100점): 영어 면접(20점)+토론 면접(35점)+경험 면접(45점)

5) 2차 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 전형일정 : 2024.06.12.(수)~06.13.(목)
ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점)

6) 최종 합격자 선발
ㅇ 전형일정 : 2024.07.05.(금)
ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발
ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용

[사회형평적 신입]
1) 서류전형(50배수 선발)
ㅇ 자격요건 부합 여부
- 지원자격 확인(보훈, 고졸 등)
ㅇ 자기소개서 충실도(블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인)
ㅇ 서류평가(가산점 정량 포함, 20점 기준 1~10% 부여)

2) 필기전형(4배수 선발)
ㅇ 전형일정: 2024.05.04.(토)
ㅇ 직업기초능력평가(100점): 총 60문항
- 일반직 5급, 일반직 6급 수준의 문제 난이도 고려하여 출제
ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 40점 미만

3) 종합인성검사(온라인 인성검사)
ㅇ 전형일정 : 2024.05.17.(금)~05.20.(월)
ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용.
- 인성검사 실시 기한 내 미응시자 및 미완료자는 1차 면접전형 응시 포기로 간주하여, 1차 면접전형 대상에서 제외

4) 1차 면접전형(2배수 선발)
ㅇ 전형일정 : 2024.05.29.(수)~05.31.(금)
ㅇ 실무면접(100점): 경험 면접(100점)

5) 2차 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 전형일정 : 2024.06.12.(수)~06.13.(목)
ㅇ 임원면접(100점): 역량면접(100점)

6) 최종 합격자 선발
ㅇ 전형일정 : 2024.07.05.(금)
ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발
ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용


※ 전형 관련 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 참고