응시자격

[공통 자격요건]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)

[채용 분야별 필수요건]

ㅇ 결산 : 「공인회계사법」 제 7조에 의한 공인회계사

ㅇ 안전관리 기획 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
① 산업안전기사
② 산업안전기사 취득 후 안전관리 업무 경력 만 1년 이상

ㅇ 해외시장 정보관리 : 경제 및 산업 분야 기사 기획·교정·교열 업무 경력 만 3년 이상

ㅇ 데이터 아키텍처 및 분석(DA) : 데이터 관리 및 시스템 개발 분야 등 업무 경력 만 3년 이상
<업무 경력 범위>
- 설계(Oracle/MSSQL/Tibero 등) 아키텍처 관리
- 데이터 표준 수립·이행 등 데이터 품질관리 경험 보유
- Data workflow 등 설계·운영 경험자
- 대용량 데이터처리 개선 및 시스템 설계 가능

ㅇ 데이터 아키텍처 및 분석(DS) : 파이썬 등 활용 데이터 분석 및 시각화 개발 등 업무 경력 만 3년 이상
<업무 경력 범위>
- 파이썬 기반의 데이터 분석 및 시각화 개발 유경험자
* 데이터 추출, 분석을 위한(SQL, Python) 데이터 분석 툴 능숙자
- 추론/예측 알고리즘 활용 통한 인사이트 발굴 및 전달 경험 보유
- 통계적 지식을 바탕으로 가설 검정이 가능한 분

ㅇ 정보화 기획 및 시스템 구축 지원 : 정보처리기사 자격증 소지자로서 IT 시스템 구축(개발) 업무 경력 만 3년 이상

ㅇ 정보시스템 운영관리 : 다음 요건을 모두 만족하는 자
① 정보처리기사 자격증 소지자
② 정보화사업 업무 경력 만 5년 이상이며 PL(Project Leader) 이상 수행 경험자

ㅇ 외국인투자기업 고충처리(법률/회계/제약·의료)
① 법률 : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사
② 회계 : 「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사
③ 제약·의료 : 「약사법」 제3조에 의한 약사

ㅇ 인사관리 및 운영 : TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)

ㅇ 외국인투자유치 인센티브 운영 : TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)

ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 다음 요건을 모두 만족하는 자
① TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)
② 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서 「고등교육법」 제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 또는 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, ‘비수도권 지역인재 세부 기준’에 해당하는 자)

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

결격사유

[공통 결격사유]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자

[채용 분야별 결격사유]

ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자

우대내용

[가점사항]

ㅇ 취업지원대상자
- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점

ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점

ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- '지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(강원, 경남)에는 가점 미부여

※ 참고사항 : 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음

전형절차/방법

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 4월 중순

2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 4월 말
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)
- 합격자 발표(잠정) : 4월 말

3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 4월 말
- 평가내용 : ①공사 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 5월 초

※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고