응시자격

공고 시작일 기준 만18세 이상이고, 임용예정일 기준 정년(만60세) 이하인 사람으로서 2024년 3월까지 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자.
보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

결격사유

- 「국가공무원법」제33조 각 호,「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관 및 기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 공고 시작일 기준 만18세 미만이거나, 임용예정일 기준 정년(만 60세) 이상인 자로 2024년 2월까지 고등학교를 졸업하지 않은자
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 그 밖에 우리 원 인사규정 제7조(결격사유), 인사규정 시행세칙 제13조(부정행위자 등에 대한 조치), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

우대내용

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등(* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조)

전형절차/방법

1. 서류전형
- 응시지원서 및 자기소개서, 직무관련 자격증, 5배수 선발

2. 면접전형
- 구조화 면접(경험 및 인성면접 포함), 1배수 선발

※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조