응시자격

ㅇ 학력, 전공, 성별, 연령, 지역 제한 없음
ㅇ 입사지원 마감일 기준 공사 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
ㅇ 임용예정일('24.05.20.)부터 즉시 업무종사 가능자
ㅇ 공사「인사규정」제9조의 임용 결격 사유가 없는 자(첨부 1 참고)
ㅇ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

결격사유

[공사 인사규정 제9조 결격사유]
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 확정판결이나 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 해임처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.채용신체검사 및 신원조회결과 부적격 판정을 받은 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 그 밖에 채용의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 부정한 행위를 한 자 또는 채용 공고문에 불합격 처리 기준으로 정한 행위를 한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.7.1.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

우대내용

ㅇ 업무 관련 자격증 소지자 : 1차 서류전형시, 자격증 점수(최대 20점)부여
ㅇ 업무 관련 분야 전공자 : 1차 서류전형시, 전공 점수(최대 10점)부여
- 지원 업무 분야별 자격증 및 전공 부여 가점이 다르니 지원자는 첨부 2를 참고하시기 바랍니다
ㅇ 취업지원대상자 : 최종 면접전형에서 동점자 처리시, 합격우선순위 1순위 부여(첨부 3 참고)

전형절차/방법

ㅇ채용절차
1차 서류전형(2024.04.15~2024.04.25 18:00) -->서류심사 합격자 발표(2024.05.03)-->최종 면접전형(2024.05.08)-->최종합격자 발표(2024.05.16)

가. 1차 서류전형(100점 만점)
- 선발인원 : 채용예정인원의 3배수(A,C,D 각 3명, B분야 9명, 총18명)
- 평가내용 : 입사지원 및 자기소개서(80점), 자격증·전공(20점)
- 평가방법 : 입사지원서, 자기소개서, 자격증, 학과(전공) 등을 종합평가하여 심사위원 평정점수의 산술평균점수 총점 60점이상인 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 범위내에서 면접전형 대상자로 결정
※ 서류전형 동점자 전원 합격(동점자를 포함하여 선발인원이 채용예정인원의 3배수를 초과할 수도 있음)
※ 접수마감일 당일 18:00까지 취득한 자격증에 한함
※ 채용 분야에 따른 자격증 및 업무 관련 전공 점수표 확인 必(첨부 2 참고)

나. 최종 면접전형(100점 만점)
- 선발인원 : 채용예정인원의 1배수(A,C,D분야 각 1명, B분야 3명, 총 6명)
- 평가내용 : 직무적합성(40)점, 직무수행능력(60점)
- 평가방법 : 블라인드 면접으로 직무적합성, 직무수행능력을 종합적으로 평가하여 심사위원 평정점수의 산술평균점수 총점60점이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 최종 합격인원 선발
※ 동점자 처리기준 : (1순위) 취업지원대상자, (2순위) 서류전형 고득점자

다. 예비후보자 제도 운영
- 합격의 취소 등에 대비하기 위하여 면접전형 총점 60점 이상인 자 중 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 적격자를 대상으로 고득점자 순번으로 예비후보자를 결정(채용분야별 각 1명, 총 4명)
- 전형별 합격자 중 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여 최종합격자의 합격이 취소되거나 최종합격자 발표 후 30일(공휴일 및 휴무일인 경우 그 익일)이내에 퇴직자가 발생하는 경우에 차순위자 예비후보자를 합격자로 처리