응시자격

1.장애인 제한경쟁 (정규직)
- 등록장애인
2.정보보안
-관련 지침에 근거한 학위 및 자격증 소지자
(그 외 분야 분야별 자격요건 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

결격사유

- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이)
[단, 지원분야별 조건 상이하며 NIA의 일반직 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가]
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)
- 한국지능정보사회진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 제한경쟁의 경우 자격 미해당자

우대내용

취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 지역인재, 한국사, 청년, 외국어, 사회적 취약 계층, 북한이탈주민, 다문화가족, 인턴수료자(우대내용 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)

전형절차/방법

ㅇ 주요 내용 (모집분야별 전형대상 및 관련 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조)
- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가
- (필기전형) 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 ‘비즈니스 영역’ 및 인성검사
- (면접전형) 직무역량, 문제해결능력, 인성가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수
-정규직/무기계약직 일반직 : 서류전형(10배수) - 필기전형(6배수 또는 60점 이상) - 1차 면접전형(3배수) - 2차 면접전형(1배수)