응시자격

○ 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 사람
- 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 부장급 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력이 있는 사람
- 공무원 5년 이상 근무한 자로 5급직 5년이상 또는 4급직으로 근무 경력이 있는 사람
- 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 관련분야 5년 이상 근무한 자로 2급직 3년 이상 또는 1급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람
- 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
※ 관련분야: 홍보 업무, 마케팅 업무, 영업 업무, 대외협력 업무, 그 밖에 한국잡월드 「직제규정」에 명기된 홍보협력본부의 소관 업무
○ 임용 예정일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세) 미만인 사람

결격사유

○ 피성년후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
○ 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
○ 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
○ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람
○ 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람
○ 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
○ 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력이 있는 사람
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등의 취업제한 기간이 경과하지 않은 사람
※ 위 사유 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음
※ 관련근거: 인사규정 제13조(결격사유)

우대내용

○ 국가유공자 : 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서에 기재된 가점비율을 적용
○ 장애인 : 우대비율 5%
○ 비수도권 지역인재, 고졸자, 공공기관 청년인턴 유경험자 : 우대비율 3%
※ 각 전형별 만점의 우대비율을 가산
※ 단, 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원 대상자 가점 미부여(가산점 및 합격인원 상한제의 적용은 국가보훈처 「취업지원 업무 처리지침」제41조 의 3에 따름)
※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산
※ 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 정부에서 정하는 기준에 따름
※ 공공기관 청년인턴은 기재부 지정 공공기관에서 주40시간 기준 2개월 이상 근무 유경험자에 한함

전형절차/방법

○ 채용공고 및 원서접수
- (접수기간) 2024. 5. 16.(목)~5.31.(금) 18:00까지
- (접수방법)한국잡월드 온라인 채용 플랫폼을 통한 접수(우편, 이메일, 방문접수 불가)
○ 서류전형
- 채용 예정인원의 5배수 범위 내외 선발
- (합격발표) 2024. 6. 7.(금) 예정
- (공지방법) 공고문 게시 후 알림문자 발송
○ 면접전형
- (대상자) 서류전형 합격자에 한해 실시
- (면접일) 2024. 6. 13. (목)
- (합격발표) 2024. 6. 21.(금) 예정
- (면접방법) 개별면접으로 1인당 30분 진행 예정
- (공지방법) 공고문 게시 후 알림문자 발