응시자격

? 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년
* 채용예정일(6/24) 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
? 채용 확정 후 2024. 6. 24.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자
? 성별, 학력, 경력, 전공 제한 없음

결격사유

? 국가공무원법 제33조(결격사유)
? 관리원 「인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

우대내용

? 공통사항
-취업지원대상자: 만점의 5%~10%가산점(모든 전형)
-장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형)
-기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴:: 만점의 3% 가산점(서류 전형)
-비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류 전형)

전형절차/방법

? 1차: 서류전형(5배수)
-자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
? 2차: 면접전형(1배수)
-직무 역량 및 인·적성 평가
*긍정성(20%), 표현력(20%), 조직적합도(20%), 성장가능성(20%), 직무역량(20%)