응시자격

1. 채용 분야: 대학운영직_경비원(장애인 제한경쟁) 1명, 조리사 1명, 조리원 1명

2. 자격 요건
- 학력.성별: 제한 없음
- 연령: 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)
- 임용 즉시 근무 가능한 자
- 인사규정 제19조에 따른 결격 사유가 없는 자(단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자)
- 무기계약직원 운영규칙 제8조3항에 따른 자격 기준 해당자

▶ 경비원 자격 기준
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
※ 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준 해당자,
, 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자
- 해당 직무를 수행할 수 있는 자
※ 주·야간 교대 근무가 가능한 자(감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자)

▶ 조리사 자격 기준
- 「식당위생법」에 따른 조리사 면허증 소지자로서 응시 자격을 정지 당하지 아니한 자
※ 조리사 면허증은 원서 접수 마감일 기준 자격을 갖추어야 함.
- 해당 직무를 수행할 수 있는 자
- 임용 예정일 기준 유효 기간 내 건강 진단 결과서(보건증) 소지자

▶ 조리원 자격 기준
- 해당 직무 수행이 가능한 자
- 임용 예정일 기준 유효 기간 내 건강 진단 결과서(보건증) 소지자

결격사유

■ 인사 규정 제19조에 따른 결격 사유

1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권 되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받고 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직 기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹 범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고 받아
그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행 유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역 의무자로서 병역을 기피 한 자
8. 전직 근무 기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계 처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한을 적용을 받는 자

우대내용

① 취업 보호 대상자 및 취업 지원 대상자 : 면접 전형 동점 자 발생 시 1순위 우선 적용
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호·지원 대상자

② 장애인복지법에 따른 장애인(장애인 등록증 소지자), 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급
기준에 해당하는 자 : 서류 또는 면접 전형 만점의 5∼10%
(경증 5%, 중증 10%)
※ 서류 전형이 이루어질 경우 서류에서 가점을, 서류 전형 없이 적격 여부만 판단하여 면접 심사로 가는 경우 면접에서 가점을 적용

③ 채용 예정 직무와 동일한 업무 3년 이상의 경력 : 면접 전형 만점의 5%
- 업무 3년 이상 경력이 2건 이상 있더라도 가점은 한 건만 적용

※ 각 항 우대 사항 중복 적용
※ 취업 지원 대상자 가산 점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라
채용 분야 별 채용 예정 인원이 4명 미만이므로 적용되지 않고 동점 자 우선순위에만 적용되나,
응사자의 수가 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우에는 가산 점수(5% 또는 10%)를 적용함.

전형절차/방법

** 원서 제출 기간: 2024. 5. 31.(금) ~ 2024. 6. 10.(월) 12:00까지
※ 대학 지정 서식을 사용하지 않거나, 채용 자격 기준 미달, 마감 시간[6.10.(월) 12:00] 이후 도착 분은 접수하지 않음

1. 전형 방법
▶ 1차 서류 전형
: 지원 자격, 직종 관련 해당 필수 면허.자격증 및 응시 원서(자기소개서 및 직무 수행 기술서) 및
개인 정보 수집.이용 동의서 제출 서류만 확인하여 면접 대상자로 적격·부적격 선정
- 면접 대상자 발표: 2024. 6. 11.(화) 15:00

▶ 2차 면접 전형
: 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 면접일: 2024. 6. 13.(목) 14:00
- 면접 장소: 한국폴리텍대학 충주캠퍼스 대학본부 2층

2. 합격자 발표: 2024. 6. 14.(금) 16:00

3. 합격자 등록: 2024. 6. 21.(금) 18:00까지

4. 임용 예정일: 2024. 7. 1.일자