응시자격

ㅇ 공통
- 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만)
- 입사예정일부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거, 입사예정일 24.10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가
- 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
* 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조
- 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음

ㅇ 보훈특별고용 추천대상자 채용
- 서울남부보훈지청 추천을 받은 자
- 외국어 해당 공인어학점수 소지
- 3교대 근무 및 고객 서비스직 직무수행 가능자
- 색맹, 색약 지원 불가

* 외국어 해당 공인어학점수 등 상세지원자격,
'24년도 GKL 보훈특별채용_공고문' 참조

결격사유

ㅇ 국가공무원법 제33조
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자

우대내용

ㅇ (유형 I) 취업지원대상자 : 전형별 100점 기준 5 ~ 10% 가산
ㅇ (유형 II) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화, 자립준비청년, 경력단절여성
: 전형별 가점 5점
ㅇ (유형 III) GKL 청년인턴 수료자 : 서류전형 가점 5점
* 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용
* 우대사항 상세내용, '24년도 GKL 보훈특별고용 채용 공고문' 참조

전형절차/방법

ㅇ 1차 (서류전형) : 채용인원의 3배수 선발
ㅇ 2차 (인성검사) : 인성검사 적부
ㅇ 3차 (직무면접) : 상황면접
- 면접전형 종합점수의 30 % 반영
ㅇ 4차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
ㅇ 5차 최종 (신체검사) : 신체검사 결과 확인