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공공기관 채용정보

한국형사·법무정책연구원

한국형사·법무정책연구원 2024년도 제15차 채용공고[청년인턴]

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)
근무분야 행정직,사무직 채용구분 신입+경력
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 서울 급여정보

신입 / 평균

채용인원 4명 우대조건
채용기간 24.06.26 ~ 24.07.11 등록일 2024.06.26

'한국형사·법무정책연구원'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

[15-1차] 청년인턴, 학사 1명 / 채용시 ~ 2024.12.31.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 취득자(2024년 8월 학위취득자 포함)
- 전공 무관
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자
○ 지원업무
- 행정업무 지원(재무회계팀 업무 지원)

[15-2차] 청년인턴, 학사 1명 / 채용시 ~ 2024.12.31.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 취득자(2024년 8월 학위취득자 포함)
- 전공 무관
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자
○ 지원업무
- 행정업무 지원(도서관 출판업무 지원)

[15-3차] 청년인턴, 학사 1명 / 채용시 ~ 11개월
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 취득자(2024년 8월 학위취득자 포함)
- 사서 자격증 소지자
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자
○ 지원업무
- 행정업무 지원(도서관 사서업무 지원)

[15-4차] 청년인턴, 취업지원대상자 제한경쟁 1명 / 채용 시 ~ 2024.12.31.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 고졸 이상
- 전공 무관
- 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자
○ 지원업무
- 행정업무 지원

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자

우대내용

- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여

전형절차/방법

- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [15-1, 15-2, 15-3] 전형의 경우, 채용예정인원의 3배수 선발
· [15-4] 전형의 경우, 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가

[15-1차] 청년인턴, 학사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 16명 2024.07.30
최종 1명 2명 2024.08.06
경쟁률 최종 경쟁률 16 대 1
[15-2차] 청년인턴, 학사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 29명 2024.07.30
최종 1명 3명 2024.08.06
경쟁률 최종 경쟁률 29 대 1
[15-3차] 청년인턴, 학사
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 3명 10명 2024.07.30
최종 1명 2명 2024.08.06
경쟁률 최종 경쟁률 10 대 1
[15-4차] 청년인턴, 취업지원대상자 제한경쟁
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
1차 0명 2명 2024.07.30
최종 0명 0명 2024.08.06
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1
공고문

2024년도 제15차 채용공고(청년인턴).pdf

입사지원서

직무기술서

기타 첨부파일
미첨부사유

입사지원서 미첨부 사유 : 채용사이트 입사지원 양식 활용
직무기술서 미도입