응시자격

<공통사항>
ｏ 대한장애인체육회 인사규정 제19조에 의한 임용 결격사유가 없는 자
ｏ 성별, 학력 및 연령 제한 없음
* 일반직, 무기계약직은 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만 60세) 이상자 제외. 단, 무기직 미화·세탁 분야는 정년(만 65세) 이상자 제외
ｏ 남성은 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
ｏ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
ｏ 일반직은 공무원 채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 결과 불합격 판정에 해당되지 아니한 자
ｏ 채용 즉시 근무가 가능한 자
ｏ 채용분야별 근무지에 근무가 가능한 자(서울 및 경기도)

<일반직>
ｏ (자격요건) 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자
- TOEIC: 750점 / TOEFL-ibt: 85점 / TEPS: 322점 / TOEIC Speaking: level 6 / OPIc: im2
ｏ (우대사항) 취업지원 대상자, 장애인(장애인고용촉진및 직업재활법), 청년(청년고용촉진특별법), 계약직 근무경력자, 청년인턴 수료자

<기계전기(무기계약직)>
ｏ (자격요건) 시설관리(기계·전기·전자·소방 등) 관련 기능사 이상 소지
ｏ 시설 유지보수 업무 경력

<미화세탁(무기계약직)>
ｏ (자격요건) 자격 요건 없음
ｏ (우대사항) 해당 업무 경력

<조리원(기간제계약직)>
ｏ 자격 요건 없음
ｏ 단체급식 실무 경력

<전산행정지원(기간제계약직)>
ｏ (자격요건) 아래 조건을 모두 충족하는 자
- 전산(컴퓨터 공학 또는 정보보호학과) 관련 대학교 졸업(학사 이상)
- 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전자계산기조직응용기능사, 정보보안기능사 자격증 중 1개 이상 소지
ｏ (우대사항) 해당 업무 경력

<사무행정지원(기간제계약직)>
ｏ (자격요건) 자격 요건 없음
ｏ (우대사항)
- 컴퓨터활용능력 자격증(2급 이상) 소지
- 운전면허 소지
- 사무 업무 경력

결격사유

대한장애인체육회 인사규정 제19조(임용 결격사유) 해당자
제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자.
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

국가공무원법 제33조에 의한 결격사유 해당자
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항 제1∼4호 해당자
제11조(가족 채용 제한)?① 공공기관(공공기관으로부터 출연금ㆍ보조금 등을 받거나 법령에 따라 업무를 위탁받는 산하 공공기관과?「상법」?제342조의2에 따른 자회사를 포함한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 없다.
1. 소속 고위공직자
2. 채용업무를 담당하는 공직자
3. 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자
4. 해당 자회사의 모회사인 공공기관 소속 고위공직자

우대내용

첨부된 채용공고 내 지원자격 및 우대사항, 전형단계별 가점 참고

전형절차/방법

(일반직) 서류전형-필기전형-면접전형
(무기 및 기간제계약직) 서류전형-면접전형