응시자격

[전 채용분야 공통사항]
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월)) 기준, 한국우편사업진흥원 인사규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월)) 기준, 한국우편사업진흥원 인사규정상 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
※ 자세한 내용은 공고문 내 <인사규정>, <근로기준법> 참고
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월))부터 정상근무 가능한 자
- 이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가

[채용분야별 응시자격 사항]
① (일반행정(신입)[청년])
- (청년) 「청년고용촉진특별법」상 발령일(9.23.(월)) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
② (경영정보시스템 개발 및 관리(신입))
③ (우편상품 디자인(신입))
④ (디지털 인쇄·제작(신입))

결격사유

o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

우대내용

○ (전 채용 분야 공통사항)
- (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
- (우대) 분야별 관련 교육 및 자격ㆍ경험ㆍ경력사항 우대
※ 자세한 사항은 공고문 참고

전형절차/방법

□ 서류전형
○ 입사지원서 기재 시 블라인드 채용을 준수하지 않은 경우, 불합격 처리
○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 원서접수 마감일(2024. 7. 25.(목))을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 기재하지 않기 바랍니다.
※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음
○ 심사기준: 채용분야별 응시자격을 충족해야 하며, 심사항목에 가점을 합산하고, 60점 이상을 받은 사람 중 최고득점자 순으로 서류전형 합격자 선정
○ 심사항목: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 심사
○ 합격배수
① 일반행정(신입)[청년] - 채용인원의 15배수 선발
② 경영정보시스템 개발 및 관리(신입) - 채용인원의 15배수 선발
③ 우편상품 디자인(신입) - 채용인원의 15배수 선발
④ 디지털 인쇄·제작(신입) - 채용인원의 5배수 선발
○ 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시 채용인원의 합격배수와 관계없이 동점자 전원 합격
○ 증빙서류 제출: 서류전형 합격자는 응시자격, 가점사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등을 증빙하기 위하여 발급기관에서 발급받은 증빙서류를 제출기한 내 제출해야 하며, 제출하지 않을 경우 서류전형의 합격을 취소함
"제출한 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다"
○ 서류전형 합격자 중 증빙서류 검토 결과 이상이 없고, 인성검사 응시 완료한 사람을 다음전형 대상자로 확정

□ 인성검사
○ 인성검사 기간에 인성검사에 응시해야 하며, 면접전형 시 참고자료로 활용
※ 응시하지 않을 경우 면접전형에 응시할 수 없음

□ 필기전형 ※ 대상자에 한함
○ 시험일자: 2024. 8. 17.(토) [예정]
○ 시험장소: 추후 공지 (서울지역 예정)
※ 필기시험 일정 관련 안내사항은 추후 대상자에게 개별 통보
○ 심사기준: 가점을 포함하여 상위 고득점 순으로 선발
○ 직무수행능력(50문항) + 직업기초능력(50문항)
○ 합격배수
① 일반행정(신입)[청년] - 채용인원의 5배수 선발
② 경영정보시스템 개발 및 관리(신입) - 채용인원의 5배수 선발
○ 동점자 처리: 필기전형 동점자 발생 시 채용인원의 합격배수와 관계없이 동점자 전원 합격

□ 실기전형 ※ 대상자에 한함
○ 시험일자: 2024. 8. 13.(화)~8. 16.(금) [예정]
○ 시험장소: 추후 공지 (서울지역 예정)
※ 실기시험 일정 관련 안내사항은 추후 대상자에게 개별 통보
○ 심사기준: 실기과제를 부여하여 직무역량을 평가하고, 가점을 포함하여 상위 고득점 순으로 선발
○ 합격배수
① 우편상품 디자인(신입) - 채용인원의 5배수 선발
○ 동점자 처리: 실기전형 동점자 발생 시 채용인원의 합격배수와 관계없이 동점자 전원 합격

□ 면접전형
○ 면접전형 시 블라인드 채용을 준수하지 않은 경우, 불합격 처리
○ 면접일자: 8. 26.(월)~9.4.(수)(예정)
○ 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)
※ 면접일정 관련 안내사항은 추후 대상자에게 개별 통보
○ 심사기준 및 면접방법: 구조화된 면접방식
① 일반행정(신입)[청년] - 발표면접(50), 경험면접(50)
② 우편상품 디자인(신입) - 경험면접(100)
③ 경영정보시스템 개발 및 관리(신입) - 경험면접(100)
④ 디지털 인쇄·제작(신입) - 경험면접(100)
○ 동점자 처리: 다음 각호의 순에 따라 합격자를 선정한다.
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
3) 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
4) 서류, 필기, 면접 전형들의 점수 총합이 높은 자
5) 면접전형, 필기전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자