응시자격

(공통)
ㅇ 학력, 전공, 연령, 성별 등의 제한 없음. 단, 정년(만 60세)이 지나지 않은 자
ㅇ 최종 합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 제18조에 따른 결격사유에 해당하지 않은 자
(제한경쟁채용_취업지원대상자_평생교육)
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법령에 따른 취업지원대상자로서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
(제한경쟁채용_시간선택제(주20h)_기록물관리)
ㅇ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제 78조 제 1항에 따른 기록물 관리 전문요원의 자격을 충족한 자

결격사유

ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」 제76조제1항 각호에 해당하는 자
ㅇ 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 진흥원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 그 외, 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자

우대내용

ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법령에 따른 취업지원대상자로서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
(전형단계별 만점의 5% 또는 10%) [※제한경쟁채용(취업지원대상자)_평생교육 분야 적용]
ㅇ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자 (전형단계별 만점의 10%)
ㅇ 대학까지 최종학력(대학원이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
(전형단계별 만점의 3%)
* 우대사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 1개 항목만 적용

전형절차/방법

ㅇ 공개경쟁채용_정규직(전문원 6급)_정보화
1차(서류전형) : 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 평가(20배수)
2차(필기전형) : 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(7배수)
3차(면접전형) : 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 등 종합평가(1배수)
ㅇ 제한경쟁채용_무기계약직(전임행정원 라급_취업지원대상자)_평생교육
1차(서류전형) : 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 평가(10배수)
2차(필기전형) : 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(5배수)
3차(면접전형) : 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 등 종합평가(1배수)
ㅇ 제한경쟁채용_무기계약직(전임행정원 라급_시간선택제(주 20h))_기록물관리
1차(서류전형) : 입사지원서, 경력 및 경험 기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 평가(15배수)
2차(필기전형) : 인성검사(적/부)(7배수)
3차(면접전형) : 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 직무능력 기술서 등 종합평가(1배수)

※ 수습평가 : 수습기간(5개월) 근무성적 평가결과에 따라 최종임용 결정