응시자격

ㅇ 학력, 전공, 성별, 연령 등 무관
※ 단 공단 인사규정에 의거 임용일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자만 지원 가능
ㅇ 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무 가능자 (근무 불가능시 합격 취소)
ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자

결격사유

ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 자

※ 자세한 사항은 첨부의 공고문 참조

우대내용

우대내용 ※ 우대사항 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용, 전형단계별 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가점적용 불가

ㅇ 장애인
- 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 취업지원대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함
- 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 3명 이하인 경우에는 동점자 발생 시에만 우선순위 부여
- 서류·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
ㅇ 국민기초생활수급자
- 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
- 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 한부모가족
- 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족
- 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 북한이탈주민
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
- 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 다문화가족
- 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀
- 접수 마감일 기준, 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여

※ 자세한 사항은 첨부의 공고문 참조

전형절차/방법

ㅇ 지원서 접수: ‘24.7.22.(월) ∼ 7.30.(화) 18시까지 (문의: 043)279-9021)
- 채용 담당자 이메일로만 지원서 제출 [제출 이메일 주소: jaeyoung@hrdkorea.or.kr]
ㅇ 서류전형: ‘24.8.1.(목) [합격자 발표: ‘24.8.5.(월) 17시 예정]
- 선발인원에 따라 5배수 이내(합격자 개별통보)
ㅇ 면접전형: ‘24.8.7.(수) <면접 장소, 시간은 별도 공지 예정>
- 서류심사 합격자 대상 면접실시(합격자 개별통보)
- 합격자 발표 : '24.8.12.(월) 17시 예정
* 자세한 사항은 첨부의 공고문 참조