응시자격

(공통)
- 학력, 전공, 성별 제한 없음
- 임용 즉시 업무종사가 가능한 사람
- 공사 「인사관리규정」 제10조 (채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람
- 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하인 사람
- 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 근무한 경험이 없는 사람

(장애인)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

(자립준비청년)
- 「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자

결격사유

-「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람
-「병역법」제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
- 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

우대내용

- 취업지원대상자: 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따른 가점 적용
· 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
- 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여
- 북한이탈주민: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여
- 다문화가족의 자녀: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여
- 장애인: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여(자립준비청년 분야 지원자에 한함)
- 자립준비청년(보호종료아동): 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여(장애인 분야 지원자에 한함)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

전형절차/방법

- 1차 전형(서류전형): 2배수, 자기소개서 평가(100점)
- 2차 전형(조직적합성 면접): 1배수, 조직적합성 면접(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.