응시자격

(공통사항)
· 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자)
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
· 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자
· 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사 가능한 자
· 채용분야 자격 기준을 충족하는 자

(채용분야별 자격기준)
1. 육아휴직 대체(6급)
· 공통자격 기준을 모두 충족하는 자

2. 체험형 인턴
· 공통자격 기준을 모두 충족하는 자
· 공고일 이전 한국해양진흥공사 체험형 인턴 경험이 없는 자

3. 체험형 인턴(장애인)
· 공통자격 기준을 모두 충족하는 자
· 공고일 이전 한국해양진흥공사 체험형 인턴 경험이 없는 자
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

결격사유

1. 한국해양진흥공사 「인사규정」 제7조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
2. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

우대내용

1. 취업지원대상자(각 전형별 가점 5% 또는 10%)
2. 등록 장애인(각 전형별 가점 10%)
3. 기초생활수급자 또는 차상위계층(서류전형 가점 5%)
4. 경력단절여성(서류전형 가점 5%)
5. 전문자격증(서류전형 가점 3% 또는 5%)

전형절차/방법

1. 1차(서류전형): 육아휴직 대체(6급) 4배수, 체험형 인턴 3배수 / 응시기준을 충족하는 지원자 중 자기소개서 및 정량지표(지원 직무 관련 교육사항 등) 평가 고득점 순으로 합격자 선발
2. 2차(면접전형): 육아휴직 대체(6급) 1배수, 체험형 인턴 1배수 / 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자 선발
3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유조회 및 신체검사 진행