응시자격

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인(장애인 증명서 제출 필수)
- 채용 확정 후, 2024. 9. 23.(월)부터 즉시 근무가 가능한 자
- 성별, 연령(채용 예정일 기준 만 60세 미만인자), 학력, 경력, 전공 제한 없음

결격사유

- 국가공무원법 제33조(결격사유)
- 관리원 「인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

우대내용

- 공통사항
· 취업지원대상자: 만점의 5% ~ 10%가산점(모든 전형)
· 장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형)
· 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴: 만점의 3% 가산점(서류 전형)
· 비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류 전형)

전형절차/방법

- 1차: 서류전형(3배수)
· 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의
- 2차: 면접전형(1배수)
· 직무역량 및 인·적성 평가
* 긍정성(20%), 표현력(20%), 조직적합동(20%), 성장가능성(20%), 직무역량(20%)