응시자격

학위 기준: 고졸 이상(해당업무 수행 가능자)

결격사유

- 국가공무원법 제33조에 해당하는 자??
- 해임처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자
- 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 임용 및 승진 시행규칙 제5조의2 제1항에
해당하는 사유로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
※ 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정(인사관리규정 등)에 의한 결격사유가 없는 자
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 대한민국 국적자가 아니거나 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)

우대내용

- 장애인 : 각 전형별 만점의 5% 가점
- 이전 지역인재 : 서류전형 만점의 5% 가점
- KMI 청년인턴(행정인턴) 수료자 : 서류전형 면제(수료 후 1회)

※ 증빙서류 제출 시 관계 법령 및 연구원 규정 등에 의거하여 해당 전형에서 가점 부여
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조

전형절차/방법

<전형절차>
- 서류전형: 응시자격 확인, 자기소개서 및 교육사항, 자격증 등을 평가 (예정인원의 5배수)
- 인성검사: 필기전형 후 온라인 인성검사 시행 예정(인성검사 결과를 면접에 활용)
- 면접전형: 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증(예정인원의 1배수)

<전형방법>
- 온라인 채용사이트(http://kmi.recruiter.co.kr)를 통해 지원
- 전형별 결과는 채용사이트, 이메일, 문자로 개별 통보함

※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조