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공공기관 채용정보

울산항만공사

2024년 하반기 장기휴직 대체인력 채용 공고

공고 URL : https://www.upa.or.kr/portal/board/post/view.do?bcIdx=668&mid=0405000000&&idx=14113

표준직무(NCS)	경영.회계.사무,영업판매	학력정보	학력무관
근무분야	일반직	채용구분	신입
고용형태	비정규직	대체인력여부	예
근무지	울산	급여정보	신입 / 평균
채용인원	3명	우대조건	취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 울산항만공사 공개채용 청년인턴
채용기간	24.08.13 ~ 24.08.28	등록일	2024.08.13

'울산항만공사'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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전형단계별 채용정보
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응시자격

○ 연령·성별·학력 제한 없음
※ 단, 2006. 1. 1. 이후 출생자 또는 근무기간 종료예정일 기준 만 60세 초과자는 지원할 수 없음(울산항만공사 인사규정 제51조)
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외)
○ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
○ 최종합격자 발표 후 임용 예정일부터 근무가 가능한 자

결격사유

울산항만공사 인사규정 제13조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우(붙임 채용공고 참조)

우대내용

○ 모집분야 선발예정 인원이 3명 이하로 금번 채용에서는 가산점 미적용
※ 단, 「채용업무처리지침」 [별표6]에 의거 우리공사 공개채용 청년인턴 가산점은 적용
○ 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 우대항목* 체크
※ 입사지원서에 우대항목을 체크하지 않을 경우 해당되더라도 우선순위에서 제외

* 우대항목: 취업지원대상자, 장애인, 「공무원임용시험령」 제2조의 규정에 의하여 저소득층에 속하는 자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 울산항만공사 공개채용 청년인턴

전형절차/방법

채용공고 및 지원서 접수(온라인)▶서류전형(모집분야별 선발예정인원의 5배수)▶인성검사 및 면접전형(모집분야별 선발인원의 1배수)▶최종 임용(신체검사/신원조사 적격자 임용)
* 면접대상 인원은 서류심사 합격선 동점자 발생 시 변동될 수 있음

사무행정 A
구분	선발인원	응시인원	결과 확정일
1차	5명	15명	2024.09.06
최종	1명	3명	2024.09.23
경쟁률	최종 경쟁률 15 대 1

사무행정 B
구분	선발인원	응시인원	결과 확정일
1차	5명	17명	2024.09.06
최종	1명	3명	2024.09.23
경쟁률	최종 경쟁률 17 대 1

사무행정 C
구분	선발인원	응시인원	결과 확정일
1차	5명	12명	2024.09.06
최종	1명	4명	2024.09.23
경쟁률	최종 경쟁률 12 대 1

공고문	2024년 하반기 장기휴직 대체인력 채용 공고.pdf
입사지원서	입사지원서(양식).hwp
직무기술서	직무기술서(사무행정).hwp
기타 첨부파일	개인정보 수집.이용.제공 동의서.hwp 채용서류 반환 청구서.hwp 채용 이의신청서.hwp 경력(재직)증명서 양식.hwp 입사지원서 및 자기소개서 부적합 처리기준(참고용).hwp
미첨부사유