| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 기타 | 채용구분 | 신입 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경북 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 50명 | 우대조건 | 사회형평적 인재 우대(가산점 부여) |
| 채용기간 | 24.07.17 ~ 24.08.01 | 등록일 | 2024.07.17 |
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 현재 군 복무중인 경우, 입사일 전 일까지 전역 가능한 자
ㅇ 접수마감일 기준 만 34세 이하인 자
ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자)
ㅇ 당사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
ㅇ 입사일 기준 취업이 결정된 자(입사대기자 포함) 또는 당사 체험형 인턴 경험자
사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀, 경력단절여성) 우대(가산점 부여)
※ 세부사항은 공고 참조
ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(AI역량검사 및 자기소개서 작성) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차 전형 : (본사) 3배수 / (현장) 5배수, 입사지원서 정량평가
- 2차 전형 : 1배수, AI역량검사, 자기소개서 평가
※ 세부사항은 공고 참조
| 사무(본사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 41명 | 173명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 10명 | 35명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 17.30 대 1 | ||
| 기술(본사) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 115명 | 364명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 36명 | 119명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 10.11 대 1 | ||
| 기술(고리) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 23명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 1명 | 5명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 23 대 1 | ||
| 기술(한울) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 2명 | 4명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 1명 | 2명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 4 대 1 | ||
| 기술(한빛) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 10명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 1명 | 4명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 10 대 1 | ||
| 기술(월성) | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 5명 | 11명 | 2024.08.07 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2024.08.22 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 11 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 |