응시자격

■ 공통
○ 학력 : 제한없음
○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)
○ 자격 : 보훈관련법에 의한 취업지원 대상자
○ 외국어 : 토익 500점이상(기타 어학성적 환산점수 인정, 채용공고문 참조)
※ 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요

■ 별정직
○ 자격
- 간호사 : 의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
- 탈질설비운전원 : 가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
- 자동차운전원 : 제1종 대형운전면허 소지자
○ 경력
- 간호사
* [필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
-자동차운전원
* [필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상(대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력)
* [필수] 최근 3년 무사고 운전경력자

결격사유

○ 당사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자

우대내용

■ 공통
○ 취업보호대상자(보훈) : 전 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용)
※ 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)
○ 장애인 : 전 단계별 만점의 10% 가점
○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형 만점의 5%
○ 다문화가정 : 서류전형 만점의 5%
○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀)
○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5%
○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함)
○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회 한정)

■ 별정직
○ 간호사 : 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자

전형절차/방법

■ 일반직(대졸수준 보훈 신입)
○1차(서류) : 채용예정인원의 30배수 선발
- 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점)
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 3배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 고급자격증 가점(10점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 직무면접(50점) + 종합면접(50점)
- 필기전형 합격자 자기소개서 제출
* 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자

■ 별정직
○ 1차(서류) : 유자격자 전원 합격
- 지원자격 검증
○ 2차(필기) : 채용예정인원의 5배수 선발
- 직무능력검사(100점)
- 인성검사(적부판단)
○ 3차(면접) : 채용예정인원의 1배수 선발
- 종합면접(100점)
- 총점(면접점수(60%) + 필기점수(40%)) 순 채용예정인원의 1배수 선발
○ 최종합격 : 신체검사, 신원조회 등 적격자

* 이외 전형절차 및 방법 상세내용은 채용공고문 참조