응시자격

1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자
2. 공개경쟁채용: 제한없음(5급(전 직무), 공무직)
3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자
가. 5급(국가유공자)
-「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
-「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원대상자
나. 5급(장애인)
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
다. 공무직(장애인)
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

결격사유

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

우대내용

1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%
2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5%
3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3%~5%
※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 3%, 청년인턴 수료자(3개월 이상) 3%, 청년인턴 수료자(6개월 이상) 4%, 청년인턴 수료자 중 우수인턴 5%
4. 지역인재(서류전형): 3%(지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음, 연구개발센터의 경우 센터 이전으로 가점 적용 안함)
5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3%
(상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고)
6. 진흥원 재직자(서류전형): 3%(상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고)
7. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가
※ 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함
※ 상기 기준에도 불구하고, 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

전형절차/방법

1. 모집공고 및 원서접수: 2024. 9. 4.(수) ~ 2024. 9. 23.(월) 14:00까지

2. 1차(서류전형): 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40%
- 합격기준
? (5급) 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
? (공무직) 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
? (5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인)) 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리

3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2024. 10. 8.(화)

4. 2차(필기시험): 2024. 10. 19.(토)
가. 5급(공개경쟁): 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%), 인성검사(적/부)
- 합격기준
? 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
? 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
나. 공무직(공개경쟁): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부)
- 합격기준
? 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
? 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
다. 5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인): 인성검사(적/부)
- 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자
※ 제한경쟁분야(5급(국가유공자), 5급(장애인), 공무직(장애인)) 인성검사는 10월 19일(토) 온라인으로 진행될 예정
※ (공통) 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나, 인성검사 결과 D등급인 자, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리

5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2024. 10. 24.(목)

6. 3차(면접시험): 2024. 11. 4.(월)~ 11. 5.(화)
가. 산림교육, 산림치유 직무
- 5급: PT 및 경험면접
※ 산림교육·치유직무 PT면접은 프로그램 시연방식으로 운영
나. 전 직무(산림교육·산림치유 제외)
- 5급: 경험 및 상황면접
- 공무직: 경험 면접
※ (공통) 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 채용예정인원의 1배수 이내 선발
- 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정
* (면접시험 동점자 합격자 결정 기준) 1. 취업지원 대상자 → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주만, 다문화가족 → 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 → 5. 필기시험 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접자에 의한 고득점자

7. 3차(최종) 합격자 발표: 2024. 11. 27.(수)

8. 신체검사 및 임용등록: 2024. 11. 28.(목) ∼ 2024. 12. 3.(화)

9. 근무지 통보: 2024. 12. 4.(수)

10. 최종임용: 2024. 12. 9.(월)
- 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능
※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지