응시자격

1. 필수 지원자격
- 학력, 전공, 성별 제한 없음
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 본사(대전) 근무가 가능한 사람
- 기간제근로자 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 사람
- 남성의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임#2)에 해당하지 않는 사람

2. 우대 지원자격
- 채용직무와 유사한 업무경력 보유자
- 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 본 채용공고에서 지정한 직무 관련 자격 보유자
- 채용직무와 관련한 학교교육 또는 직업교육 이수자

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결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

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우대내용

ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)

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전형절차/방법

1. 1차전형
- 5배수, 자기소개서(30점), 직무관련 경력(10점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(30점)

2. 2차전형
- 1배수, 면접평가(100점)

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