응시자격

가. 공통자격

1. 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
2. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
3. 학력 : 대졸이상
4. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

나. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)

○ 안전보건차장 : 아래의 경력과 자격 요건을 각 1개 이상 충족한 자
· 경력요건
- 산업(건설)안전 및 안전보건관련 분야 4년 이상 재직한 자로서, 부서단위(과/팀 포함) 책임자 이상 직위로 2년 이상 경력이 있는 자
- 관련분야 학사 학위 취득 후 해당분야에 4년 이상 재직한 자로서, 부서단위(과/팀 포함) 책임자 이상 직위로 2년 이상 경력이 있는 자
- 건설인 협회 등록된 안전관리 분야 기술등급 고급이상인 자
· 자격요건
- 산업안전기사 또는 건설안전기사

○ 건설안전차장 : 아래의 경력과 자격 요건을 각 1개 이상 충족한 자
· 경력요건
- 산업안전 및 건설안전 관련분야에 4년 이상 재직한 자
- 관련분야 학사 학위취득 후 해당분야에 4년 이상 재직한 자
- 건설인 협회에 등록된 안전관리 분야 기술등급 고급 이상인 자
· 자격요건
- 산업안전기사 또는 건설안전기사 또는 안전분야기술사 또는 산업안전지도사(안전분야)

※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

결격사유

당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

우대내용

1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 저소득층
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
6. 자립준비청년(보호종료아동)
가. 대상자 : 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호 조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 '청년'에 한해 적용
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여

※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용
※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.

전형절차/방법

□ 계약직원 갑류
1. 온라인 접수

2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 평가대상 : 입사 지원자 전원
나. 평가방법 : 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가
다. 합격자 결정 : 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정 인원의 3배수 선발
- 채용분야별 지원자격 부적격자는 불합격 처리

3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 평가대상 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무부문(50점) 및 인성부문(50점) 평가
다. 합격자 결정 : 면접전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정 인원의 1배수 선발
라. 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정

4. 신원조회 및 신체검사 : 적/부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.