응시자격

(공통)
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
※ 단, 입사예정일 기준 인력개발원 정년(61세) 초과자 제외
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(병역의무 대상자는 병역필 또는 면제자)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자
ㅇ 임용예정일(’24.7.1)부터 근무가능한 자

(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 학사학위 이상 소지자(임용예정일(’24.7.1) 기준)

결격사유

허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견,
입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생,
우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시
합격 또는 임용을 취소함

우대내용

(공통)
ㅇ 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여
ㅇ 청년(34세 이하) 동점자 처리기준시 우대적용

(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 교육과정 운영 및 교육 DB관리(엑셀) 등 업무 경험자

전형절차/방법

(위촉직_위촉전문관리직)
ㅇ 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수)
ㅇ 2차(필기전형) : 온라인 인성검사
ㅇ 3차(면접전형) : 심층면접 심사
ㅇ 4차(신체검사 및 신원조사) : 임용 적부 최종 판단