응시자격

변호사법 제4조 각 호의 변호사 자격이 있는 자

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각호의 공무원결격사유가 있거나 병역법에 의한 병역기피사실이 있는 자
- 공단 ‘소속변호사의 인사 및 복무규칙 제28조 (정년, 65세)에 도달한 자
※ 임용예정일 이후 즉시 근무가 가능하여야 함
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

우대내용

- 취업지원(보호)대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자에 대하여는 동 법령이 정한 기준에 따라 각 전형 단계별 점수 가산

전형절차/방법

<서류심사>
- 법학전문대학원(또는 사법연수원) 전 학년성적*(40),
- 자기소개서(60) : 심사관으로서의 전문성(20), 사명감 및 성실성(20), 리더십·봉사정신·공익활동(20)
※ 법학전문대학원(또는 사법연수원) 전학년 성적 : 평점 4.30점을 기준으로 응시자가 취득한 평균 점수를 환산하여 반영하며, 이 경우 평점 및 환산점은 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림 함.

<면접시험>
- 심사관으로서의 사명감·가치관 및 태도(15)
- 리더십·봉사정신·공익활동(15)
- 공단 및 임대차분쟁조정위원회에 대한 이해(10)
- 조직목표 존중·단합의식(10)
- 전문지식 응용능력(30)
- 의사발표의 정확성·논리성(20)

<최종합격자 결정>
- 면접시험 위원장 및 각 위원의 채점점수 평균값을 면접시험 성적으로 하여 고득점자순으로 최종합격자 결정
- 면접위원 등이 「소속변호사 신규 채용에 관한 규정」제9조 제1항에서 정한 사유에 해당되는 경우에는 해당 면접위원의 점수를 제외한 나머지 면접위원의 평균점수를 면접시험 성적으로 하여 최종합격자를 결정
- 동점자의 경우 취업지원대상자 → 서류전형 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 합격자 결정

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조