응시자격

가. 공통요건
1) 한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제), 제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
2) 한국저작권보호원 인사규정 제43조에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
3) 대한민국 국적을 가진 자

나. 지원자격:
1) 전문계약직
?정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템운용기술사 자격증 소지자
?정보통신 관련 전공* 박사 학위 취득자 중 관련 경력** 5년 이상인 자
* 정보통신 관련전공: 디지털포렌식, 컴퓨터공학, 정보보안 등
** 관련경력(NCS기준): 정보기술전략?계획, 정보기술관리, 블록체인, 정보기술개발, 정보보호, 개인정보보호, 정보기술운영 등
2) 계약직
?정보통신기사, 정보보안기사, 정보처리기사 자격증 소지자
?디지털포렌식전문가자격 2급 이상 자격증 소지자
?정보통신 관련 전공자(디지털포렌식, 컴퓨터공학, 정보보안 등)

결격사유

한국저작권보호원 인사규정 제18조의3(부정합격자에 대한 조치 및 채용비리 피해자 구제),
제22조(결격사유), 채용업무 관리지침 제27조(합격 및 임용의 취소)에 해당하지 아니한 자
- 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 합격한 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무를 기피하여 형사 처벌을 받은 자
- 보호원의 징계에 의하여 면직 조치된 자
- 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 채용신체검사서 상 불합격으로 판정된 자
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자
- 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

우대내용

ㅇ 가점사항: 장애인(각 전형별 만점의 5%), 우리기관 청년인턴(면접전형, 만점의 3%)

전형절차/방법

가. 1차 전형(서류전형)
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 심사항목 : 총 100점
- 평가기준
* 필요 지식 및 경험 20점, 조직이해능력 20점, 문제해결능력 20점, 의사소통능력 20점, 직업윤리 20점

나. 2차 전형(면접전형(경험면접))
- 최종 선발
- 자기소개서 기반 경험 면접 및 평가(1대다 면접)
- 심사항목 : 총 100점
* 의사소통능력 20점, 대인관계능력 20점, 자기개발능력 20점, 논리적사고 20점, 직업윤리 20점