응시자격

[공통 자격요건]
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 2024. 5. 7.(화)부터 근무 가능한 자

[석사급 연구지원인력(제한경쟁채용)]
ㅇ 법학, 경제학, 경영학, 정책학 석사학위 소지자 또는 2024년 5월(근무개시 예정일) 이전 동 학위 취득 예정자(필수요건)
* 2024년 5월 (근무개시 예정일) 이전 학위 미취득 시 합격 취소
ㅇ 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격 소지자 또는 법학, 경제학, 경영학, 정책학 박사학위 소지자(가점사항)
ㅇ 변호사 자격 취득 후 공정거래 분야 업무 수행 경험 또는 경쟁법, 규제행정법 등 공정거래 분야 연구 경험 및 실적 보유자(연구용역 수행 및 연구 게재 등) 우대

[중증장애인 사무보조인력(제한경쟁채용)]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제4조에 해당하는 중증장애인(필수요건)
ㅇ OA활용능력(워드 및 엑셀 포함) 관련 자격증 소지자 우대

[경증장애인 사무보조인력(제한경쟁채용)]
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」 제3조에 해당하는 장애인 중 경증(장애의 정도가 심하지 않은) 장애인(필수요건)
ㅇ OA활용능력(워드 및 엑셀 포함) 관련 자격증 소지자 우대

결격사유

* 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10%
ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10%
ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10%
ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10%
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10%
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10%
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5%
ㅇ 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격 소지자 혹은 법학, 경제학, 경영학, 정책학 박사학위 소지자 또는 2024년 5월(근무개시 예정일) 이전 동 학위 취득 예정자: 5%(석사급 연구지원인력 서류전형 만점기준 가점 적용)

※ 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함

전형절차/방법

[석사급 연구지원인력]
ㅁ 원서접수 : 2024. 3. 4.(월) ~ 2024. 3. 19.(화) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : 채용 사이트 주소(https://recruit.incruit.com/kofair/)
※ 2024. 3. 19.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)

ㅁ 서류전형(예정) : 2024. 3. 20.(수) ~ 2024. 4. 9.(화)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용 : 경력사항(20점), 학교교육사항(35점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 4.9.(화) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지

ㅁ 면접전형(예정) : 2024. 4. 17.(수) ~ 2024. 4. 18.(목) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지

ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2024. 4. 23.(화)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시

ㅁ 채용점검위원회 : 2024. 4. 24.(수) ~ 2024. 4. 25.(목) 중 1일
ㅇ 당해 제한경쟁채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표

ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2024. 4. 30.(화) 예정
ㅇ 채용예정일: 2024. 5. 7.(화)


[장애인 사무보조인력]
ㅁ 원서접수 : 2024. 3. 4.(월) ~ 2024. 3. 19.(화) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : 채용 사이트 주소(https://recruit.incruit.com/kofair/)
※ 2024. 3. 19.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)

ㅁ 서류전형(예정) : 2024. 3. 20.(수) ~ 2024. 4. 9.(화)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용 : 자격사항(20점), 교육사항(20점), 경력사항(10점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 4.9.(화) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지

ㅁ 면접전형(예정) : 2024. 4. 17.(수) ~ 2024. 4. 18.(목) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지

ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2024. 4. 29.(월)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 합격자 발표 예정

ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2024. 4. 30.(화) 예정
ㅇ 채용예정일: 2024. 5. 7.(화)

※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정