응시자격
1. 공통
[응시자격]
- 임용예정일부터 근무 가능한 자
- 임용 예정일 기준 61세 미만인 자에 한함
- 졸업 예정자의 경우 임용예정일로부터 180일 이내 졸업자에 한함
* 졸업예정자의 경우 지원자격 확인 시 졸업예정증명서 제출이 가능해야 함
2. 정규직 / 연구직 및 행정직 / 원(가)급
- 관련분야의 학사학위 이상의 학위 취득자
- 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
[어학요건]
- TOEIC 700, TOEIC SPEAKING IM1(110), TOEFL 80, NEW TEPS 265, OPIC IM1(영어) 이상의 어학성적 1개 이상 소지자
- 지원시 성적증명서 제출이 가능하여야 하고, 임용예정일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함
3. 사업계약직 / 연구직 / 전임급
- 관련 분야의 박사학위 취득 자
- 석사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
2. 사업계약직 / 연구직 / 원(가)급
- 관련분야의 학사학위 이상의 학위 취득자
- 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자
- 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 기타 세부사항 채용공고문 참조
결격사유
1) 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3) 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4) 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5) 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
* 각 호의 1개라도 해당하는 자는 직원으로 임용하지 않음
우대내용
1. 취업지원대상자
- 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 (법률에서 정하는 비율에 따름)
2. 장애인
- 각 전형별 만점의 5%
3. 기술원 비정규직
1) 연속적으로 6개월 이상 1년미만 근무한 경력자
: 서류전형 및 필기전형 만점의 2% 가점
2) 연속적으로 1년이상 근무한 경력자
: 서류전형 및 필기전형 만점의 3% 가점
전형절차/방법
1. 전형절차
정규직 : 서류전형 - NCS 필기전형 - 세미나전형 - 온라인 인성검사 - 면접전형
사업계약직 : 서류전형 - 온라인 인성검사 - 면접전형
2. 전형방법(평가요소)
1) 1차(서류전형) : 20배수, 60점 미만 탈락
- 정량평가(60) : 직무관련 경험 및 경력, 교육사항, 자격사항
- 정성평가(40) : 자기소개서(조직이해, 의사소통, 문제해결능력, 직업윤리)
2) 2차(NCS 필기전형) : 5배수, 60점 미만 탈락(정규직에 한함)
- 연구직 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력
- 행정직 : 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력
3) 3차(세미나전형) : 3배수, 80점 미만 탈락(정규직에 한함)
- 직무적합성(40), 전문성(30), 창의혁신(20), 발표력(10)
4) 4차(온라인 인성검사전형) : 미응시자 탈락
- 사회성, 성실성, 도덕성 등 기술원에서 필요로 하는 인성 형성정도 파악
5) 5차(면접전형) : 1배수, 70점 미만 탈락
- 직무전문성(30), 핵심공통역량(40), 조직부합도(30)
