응시자격

<분야별 자격기준>
o 개방형직위: 1급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 12년 이상인 자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 15년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 6년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

o 개방형직위: 2급 상당
- 학력기준
박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 8년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 5년 이상인 자
석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 11년 이상인자로서 관련분야 민간 근무· 연구경력 8년 이상인 자
- 공무원 경력기준
관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
관련분야에서 10년 이상 근무한 자로서 6급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
- 민간경력기준
관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

결격사유

재단 「인사규정」 제16조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하여 제출한 자
4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

우대내용

o 취업지원 대상자(다음 법률에 따른 취업지원 대상자)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
- 「독립유공자예우에 관한 법률」
- 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
- 「고엽제후유의증 환자지원 등 및 단체설립에 관한 법률」
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
*(증빙서류) 취업지원대상자 증명서

o 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 (중증) 장애인
* (증빙서류) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 등

o 저소득층
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
* (증빙서류) 기초생활수급자 증명서, 자녀에 해당하는 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출

o 북한이탈주민
- 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
* (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등

o 다문화 가족
- 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
* (증빙서류) ①과 ②의 서류 전체 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기)
② 본인 명의 가족관계증명서 (단, 국적미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록으로 제출)

- 가점항목 중복 시 높은 가점 부여, 채용전형별 가점 부여
- 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 국가보훈처의 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 부여
- 가점은 해당 전형 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한해 적용함
- 증빙서류를 제출하지 못하거나, 증빙서류와 가점 대상 내용이 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격시킬 수 있음

전형절차/방법

<개방형 직위>
1차(서류전형)-3배수, 입사지원서
2차(면접전형)-1배수, 면접심사
* 적격자가 선발인원보다 부족할 경우에도 적격자만 선발
* 전형별 고득점자 순으로 선발
* 단, 전형 일정 및 방법(온라인 및 대면 면접 여부 등)은 재단 사정 등에 따라 변경될 수 있음

※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정
(단, 장애인 인정등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름)

1) 지원서 제출
- 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수

2) 서류심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 합격자 배수에 따라 선정

3) 면접심사
- 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고 적격자 내에서 고득점자 순으로 선발

* PT면접(10분 내외): 주제-지원하는 시청자미디어센터의 문제점과 개선계획
직무심층면접(10분 내외): 주제-지원분야 직무수행계획
일반면접(10분 내외)

* PT면접에서 지원자는 최대 6분까지 PT발표를 진행하며, PT내용에 대한 평가위원의 질의가 있을 수 있음
** 위 안내에도 불구하고 실제 면접전형 운영시간, 방법 등은 변경될 수 있음