응시자격

(기본자격)
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자


※ 숙소는 제공하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

결격사유

ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지

※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

우대내용

ㅇ 면접전형(5점)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인

ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자, 장애인 우대

※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

전형절차/방법

ㅇ 1차 (서류전형, 5배수)
- 지원서 심사(100점)
- 지원자격검증

ㅇ 2차 (적격 증빙심사 및 면접전형, 최종 1배수)
- 증빙검토
- 면접평가(100점)
- 우대사항 가산점 적용(최대 5점)

※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 평가위원 중 지원자와 이해관계 있을 시 제척(점수 미반영)
※ 서류접수 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 진행 가능
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조