응시자격

<지원자격>
현장보조원
(1) 현장관리 부대 업무(현장 자재의 관리 및 조달, 일일시공실적관리, 현장대리인의 지시사항 이행 등) 수행이 가능한 자
(2) OA관련 자격증 및 운전면허증 보유자는 작업원 등록심사 시 자격증 보유 점수를 인정받을 수 있다.
(3) ICT 분야 실무경력 보유자는 작업원 등록심사 시 경력을 인정받을 수 있다

<일반>
- 학력, 연령, 외국어 제한없음
<병역>
- 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
<기타>
- 당사 인사규정2.1.4(채용결격사유)에 해당하지 않는자
- 주민등록상 주소지가 서울/경기/강원인 자

결격사유

신규채용자의 결격사유(인사규정 2.1.4)

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격 하다고 판정된 자

우대내용

- 운전면허 소지자(1종보통),
- ICT분야 현장업무 유경험자 (1년이상)
- ICT분야 자격증 보유자
- 복지카드(장애인) 소지자

전형절차/방법

1차 : 서류전형(적부심사)
2차 : 면접전형(1배수)