응시자격

· 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 62세(정년) 미만(입사지원서 접수 마감일 기준)
· 코레일네트웍스 채용 결격사유(붙임 참조)에 해당되지 않는 자
· 최종합격자 발표일 이후부터 근무 가능한 자
· 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자
· 3조2교대 교대근무가 가능한 자
· OA작업 능력을 갖춘 자

결격사유

· 피성년후견인 및 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝난 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자
· 병역법에 의한 병역기피자
· 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 판명된 자
· 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 종료된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 및 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조의 제2호에 따른 아동 청소년 대상 성범죄에 해당하는 죄를 저질러 파면 또는 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
· 제1호 내지 제11호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자

우대내용

국가유공자, 가점대상 자격증 소지자, 장애인 등 보다 자세한 사항은 첨부파일(채용공고문, 우대사항 대상 자격증 및 반영기준 안내) 참조

전형절차/방법

□ 채용절차: 원서접수→ 서류전형(10배수 이내)→ 인적성검사(적격·부적격)→ 필기전형(5배수 이내)→ 면접전형→ 최종합격자 발표→ 임용
- 서류전형 : 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격심사 합격자 대상 우대사항 계량화 고득점순 합격
* 지원자가 합격자 배수 이내인 경우 적격자 전원 합격, 합격자 배수를 초과한 경우 우대사항(가점)에 따른 계량평가 시행, 계량평가 합격점에 동
점자가 있을 경우 동점자 모두 합격 처리
- 인적성검사 :인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리
- 필기전형 : 필기점수 50점 미만인 경우 불합격 처리, 동점자가 있을 경우 동점자 모두 합격 처리
- 면접전형 : 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가, 다대다 면접
* 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리, 동점자 처리 기준 공고문 참조