응시자격

- 경영지원실 시설팀/행정원 1명(무기계약직)/전기/병역의무를 필하였거나 면제된 자, 전기산업기상 이상 자격증(3,000kW이상 선임가능자) 소지자
* 우대사항 등 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조

결격사유

- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용예정시기(2024년 11월 이후)부터 근무 불가능하며 만 60세(정년) 이상인 자

우대내용

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용

전형절차/방법

채용공고 → 지원서 적격성 검토 → 서류전형(5배수, 입사지원서(100점)) → 증빙서류 제출 및 진위확인 → 온라인 역량검사(면접전형 참고용) → 면접전형(면접점수(100점)) → 채용과정 점검 및 합격자 결정(인사위원회 심의) → 최종합격자 발표 → 임용