응시자격

청년인턴(자동차 제작결함조사사업)
- 연령 : 15세 이상 34세 이하
- 학력 : 제한없음
- 자격 : 제한없음
- 기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가

청년인턴(자동차안전도평가 업무보조)
- 연령 : 15세 이상 34세 이하
- 학력 : 제한없음
- 자격 : 제한없음
- 기타제한 : 공고일 기준 취업중인자 지원불가

위촉연구원 6급(자동차전용도로 주행이 가능한 저상 좌석버스 표준모델 개발사업)
ㅇ연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외
ㅇ학력 : 기계, 자동차, 전기/전자, 정보/통신, 컴퓨터, 통계/수학, 환경, 교통, 토목, 건축, 도시, 물리, 화학, 경영, 인문, 사회, 경제 분야 학사학위 이상 소지자(2025년 2월 졸업예정자 포함)
ㅇ자격 : 제한없음
ㅇ기타제한 : 없음

결격사유

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

○ 자격 종류별 서류전형 배점
- 정보처리/워드프로세서/세무회계/전산세무/전산회계/기업회계/컴퓨터활용능력/교통/자동차검사/자동차정비 : 이상 1급 2점, 2급 1점, 기사 3점, 산업기사 1점
- 한국사능력검정시험/한국어능력시험(KBS) : 이상 1급 2점, 2급 1점
＊ 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수 제외하며, 동일분야 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정
＊ 자격등급 반드시 기재, 미기재 시 해당자격의 하위등급으로 판단(단, 워드프로세서의 경우 단일등급은 1급으로 평가)
＊ 한국어능력시험의 경우 공고일 기준 2년 이내 발행된 자격만 인정

○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
※ 취업지원대상자(국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)

전형절차/방법

1. 선발방법 (※ 채용시험 및 배점기준 참조)
○ 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형: 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정
○ 2차 전형(면접)의 경우 지원자는 경기도 화성시 소재의 자동차안전연구원 에 집결하여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내 예정)

2. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
- 지원서 접수 : ‘24.11.20.(화)~12.5.(수) *마감일 오전 10시까지
- 서류심사 발표 : 12.10.(화)
- 면접심사 : 12.11.(수)~13(금)
- 합격예정자 발표 : 12.24.(화)
- 최종합격자 발표 : 12.30.(월)
- 채용예정일 : 25.1.6.(월)
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)
○ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조