응시자격

ㅇ 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자
ㅇ 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 박물관 정년에 도달한 자(만 61세) 불가)
ㅇ 박물관 인사규정 제24조(결격사유)에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

결격사유

ㅇ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

우대내용

ㅇ [공통]취업지원 대상자, 장애인, 청년 등 관련 법률 등에 따른 대상자 우대
* 전형별 상세 우대 내용은 공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.

ㅇ [일반지원직_운전·주차] 제1종 보통 운전면허자격 소지자로 3년이상 차량운전 유경력자
　 [시설지원직_기계] 국가기술자격 중 기계분야 기능사 이상의 자격증
　 [시설지원직_건축] 국가기술자격 중 건축분야 기능사 이상의 자격증
　 [시설지원직_경비·방호] 「경비업법 시행규칙」에 따라 일반경비 관련 교육 24시간 이상 이수자
　 * 상기 우대사항에 해당할 경우 서류전형 1개항목(전공분야 적합성)에 만점 부여

전형절차/방법

[공무직]
ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 15배수
- 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50)

ㅇ2차 필기전형(인성검사, 적성검사): 채용예정 인원의 5배수
- (인성검사) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 (객관식 250문항 내외/30분)
- (적성검사) 직무관련 적성에 대한 통합적인 평가 (객관식 70문항/60분) * 60점 미만 부적격 처리

ㅇ3차 면접전형: 채용예정 인원의 1배수
- 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) * 70점 미만 부적격 처리


[기간제근로자]
ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 5배수
- 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50)

ㅇ2차 필기(인성검사 및 면접 전형): 채용예정 인원의 1배수
- (필기전형) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 인성검사 평가 (객관식 250문항 내외/30분)
- (면접전형) 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) * 70점 미만 부적격 처리