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공공기관 채용정보

한국전력공사

2024년 제4차 장애인 체험형 인턴 채용공고[중부건설본부]

표준직무(NCS)

경영.회계.사무

학력정보 학력무관
근무분야 사무직 채용구분 신입
고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오
근무지 세종 급여정보

신입 / 평균

채용인원 1명 우대조건 동점자 발생시 취업지원대상자(국가유공자 등) 우선선발 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조
채용기간 24.11.25 ~ 24.12.09 등록일 2024.11.25

'한국전력공사'에서 진행중인 채용공고(최근 1개월 이전 공고)

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응시자격

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자
○ 학력 및 연령 : 제한없음
○ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 기타: 근무시작일('24.12.13.)부터 근무 가능한 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

결격사유

○ 당사 인사관리규정 제 11조 (신규채용자의 결격사유)에 해당하는자
○ 한전 인턴근무 유경험자 및 현재 인턴 근무중인 자
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

우대내용

○ 취업지원대상자(국가유공자 등)
- 모집인원 3명 초과시 : 전형 단계별 5~10% 가점 적용
- 모집인원 3명 이하시 : 동점자 처리시 우선순위 적용
- 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발하는 것은 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용하여야 함(국가유공자법 제31조 4항)
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

전형절차/방법

○ 면접전형(단일) : 2024.12.11.(수)
- 평가기준 : 개별면접점수
- 배점 : 100점
- 선발배수 : 1배수
- 동점자처리 : 1. 취업지원대상자 2. 중증장애인
* 블라인드 면접 시행(지원자별 면접번호 부여 및 위반시 감점 처리)
* 면접위원 2인 이상 D등급 평가(최저) 시 불합격 처리
* 중증장애인: [장애인고용촉진 및 직업재활법] 근거 판단
* 면접전형 종료 후 지원요건 충족 여부 확인
* 근무시작일 + 1개월 내 근무포기자 등 결원 발생 시 면접성적 차순위자 추가합격 처리
○ 합격자 발표 : 2024.12.12(목)
- 합격자 개별연락
○ 근무 시작일 : 2024.12.13(금)
- 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경시 SMS 개별 통보
- 면접 대상자는 전형 시행 전 상세내용 SMS 개별 통보
※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

장애인 체험형 인턴(세종)
구분 선발인원 응시인원 결과 확정일
최종 0명 2명 2024.12.12
경쟁률 최종 경쟁률 0 대 1