응시자격

0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 학력·경력·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자 제외)
0 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

결격사유

0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자

우대내용

0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조의 규정에 해당하는 장애인
0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀
0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자
0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 경력단절여성

※ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항(채용시험의 가점)에 따라
최종합격 3명 이하의 경우 채용 전형 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

전형절차/방법

O 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) -> 임용후보자 등록
- 1차(서류전형): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준으로 정량평가 / 항목별 배점(채용공고문 참조)
- 2차(면접전형): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.