| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
학력정보 | 학력무관 |
|---|---|---|---|
| 근무분야 | 행정직,전문직 | 채용구분 | 경력 |
| 고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
| 근무지 | 경남 | 급여정보 | |
| 채용인원 | 1명 | 우대조건 | 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 채용기간 | 24.12.19 ~ 25.01.03 | 등록일 | 2024.12.19 |
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
(상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용)
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자
ㅇ (경력) 감사업무 분야 관련 근무 경력 20년 이상
ㅇ (연령) 채용예정일 기준, 만 68세 이하
ㅇ 「병역법」제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무를 불이행한 자
ㅇ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 및 인사규정 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자
- 상기 두 조항 각호의 내용이 상충될 경우 국가공무원법 제33조의 규정을 적용
ㅇ 입사 시 제출한 서류에서 허위사실이 발견된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 청탁 등 채용관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자
ㅇ 저소득층(서류) : 만점의 5%
ㅇ 북한이탈주민(서류) : 만점의 5%
ㅇ 다문화 가족(서류) : 만점의 5%
ㅇ 장애인(서류/면접) : 만점의 10%
ㅇ 국가유공자(서류/면접) : 만점의 5~10%
ㅇ 전형절차 : 서류전형 > 면접전형
ㅇ 전형절차별 선발배수 및 방법
- 1차(서류전형) : 5배수, 입사지원서(정성평가, 서류점수 100점)
- 2차(면접전형) : 면접점수(100점)
| 감사분야 | |||
|---|---|---|---|
| 구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
| 1차 | 3명 | 5명 | 2025.01.16 |
| 최종 | 1명 | 3명 | 2025.02.12 |
| 경쟁률 | 최종 경쟁률 5 대 1 | ||
| 공고문 | |
|---|---|
| 입사지원서 |
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| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부사유 | 온라인 입사지원(사이트 : https://ktl.career.co.kr) 방식으로, 입사지원서 파일은 별도로 없음 |