응시자격

○일반 자격요건
-채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
-컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
-임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
○필요 자격요건
-직무별 상이
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

결격사유

○「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

우대내용

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10%)
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

전형절차/방법

○1차 전형(서류심사): 최종 합격 예정인원의 5배수 선발
○최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조