응시자격
[공통]
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 2025. 3. 5.(수)부터 근무 가능한 자
결격사유
* 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
우대내용
ㅁ 석사급 연구지원 인력 부문: 행정법(규제 전공), 산업조직론(규제연구) 관련 연구 경험(연구용역, 논문 발간 등) 우대
ㅁCP가맹정보팀 등록관 부문: 가맹거래사 취득 후 1년 이상 정보공개서 등록 업무 수행경험자 우대
ㅁ CP가맹정보팀 사무보조 인력 부문: OA활용능력(워드 및 엑셀 포함) 관련 자격증 소지자
ㅁ 임원비서 등 사무보조 인력 부문: 비서 및 OA활용능력 관련 자격증 소지자 우대
ㅁ 협약이행평가 전문인력 부문: 유관기관에서의 기업대상 평가업무 수행 경험자 또는 OA활용능력(워드, 엑셀 등) 관련 자격증 소지자
ㅁ 공통(취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용)
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10%
ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10%
ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10%
ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10%
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10%
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10%
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5%
전형절차/방법
ㅁ 원서접수 : 2025. 1. 2.(목) ~ 2025. 1. 17.(금) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : https://kofair.fairyhr.com/
※ 2025. 1. 17.(금) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)
ㅁ 서류전형(예정) : 2025. 1. 20.(월) ~ 2025. 2. 13.(목)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용(연구지원 분야) : 교육사항(35점), 경력사항(20점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 심사내용(사무보조 및 일반행정, 정보화 분야) : 자격사항(20점), 교육사항(20점), 경력사항(15점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 2 13.(목) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지
ㅁ 면접전형(예정) : 2025. 2. 18.(화) ~ 2025. 2. 20.(목) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 1배수
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지
ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2025. 2. 25.(화)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시
ㅁ 채용점검위원회 :2025. 2. 26.(수) ~ 2025. 2. 27.(목) 중 1일
ㅇ 당해 제한경쟁채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표
ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2025. 2. 28.(금) 예정
ㅇ 채용예정일: 2025 3. 5.(수)
